採用についての考え方

 当社は、製薬会社として、人々の健康や命に関わっているという意識を常に持って全社員が業務に取り組んでいますので、社風は非常に堅実で真面目というのが特徴です。
  また、85年の歴史を持つ会社として、時代に合わせた新しい風を取り入れつつも、古き良き伝統を守りながら歩んでいるという性格も合わせ持っています。


未来のわかもと製薬を担う人財に求めたいのは、他の社員とともに連携できる力です。個人の力はもちろん大切ですが、協力し合うことで生まれる成果があると私共は信じています。団体スポーツにたとえると、個人の技量がいくら秀でていても、それぞれの選手がバラバラでチームワークがなければ、当然勝利にはつながりません。

当社は比較的コンパクトな企業ですので、自分の仕事が社内の業務にどんな影響を及ぼしているかが実感できます。逆にいえば、当社の社員には、社員同士が全体における個人の役割を考えながら積極的に連携することが求められています。このような企業カラーを持った当社でこそ自分を活かしたいと考える、個性とコミュニケーション能力のある方と一緒に、未来のわかもと製薬を作っていけたらと考えています。

当社には4つの部門(研究開発部門、製造部門、営業部門、管理部門)があり、部門によって求める人財の質が異なります。ですが、当社で一緒に働いていただく上で、共通した理想像があります。

1 仕事に対してまじめに取り組む姿勢のある方
人々の健康を担っているという意識のもと、責任を持って業務に取り組める方を望んでいます。


2 困難を乗り越えることができる忍耐強さを持った方
挫折に負けることなく自分の信念を貫き通せる強さを持って仕事に取り組んでいただきたいと思います。


3 柔軟性のある方
当社は、85年の伝統を守る保守的な面と、未来に向けて変革していく革新的な面を持っています。そのふたつのバランスを取って、調和できる人財を求めています。


4 コミュニケーション能力のある方
当社の目標は、『個の力を結集し、未来を創造する』ことです。そのため、他の社員と積極的にコミュニケーションをとれることが必要不可欠です。